МГО Профсоюза образования начала сотрудничать с Автошколой МИД России.
Теперь все члены нашего профсоюза смогут получить скидку в 22% на обучение, что сэкономит всем желающим «обуздать железного коня» до 9000 рублей.
Скидка распространяется на обучение для получения водительского удостоверения категории «В» как с механической, так и с автоматической коробкой передач. В курс обучения войдут занятия по программе подготовки водителей в объеме 106 часов теоретических и лабораторно-практических занятий, а также до 56 часов вождения автомобиля.
Теоретические занятия проходят:
1) В дневное время по набору группы.
2) В вечернее время с 18:30 до 21:00.
Курс теоретической подготовки длится 1,5 месяца.
Теоретические занятия проводятся по адресу: Москва, Денежный пер., 32/55. (м. Смоленская)
Практические занятия и экзамены (город + площадка) проводятся по адресу: ул. Дурова (м. Проспект Мира)
По завершению занятий, при успешной сдаче экзаменов автошколы, учащимся выдается Свидетельство об окончании автошколы, которое позволяет перейти к квалификационным экзаменам ГИБДД на получение прав.
Стоимость обучения:
1) Теоретический блок обучения - 11700 (Выгода до 9000 р на основе мониторинга цен, показавшего среднюю стоимость обучения в размере 20000р.)
2) Практическое занятие: 900 р. на механической трансмиссии, 1000 р. на автоматической трансмиссии.
Приятным бонусом для всех учеников автошколы МИД станет возможность сдачи экзамена на получение прав в ГАИ в "Центре специального назначения МВД России", где экзамены сдают сотрудники МГИМО и работники Министерства иностранных дел).
Запись на обучение проводится по данной заявке:
мы в соцсетях
Новый порядок аттестации рабочих мест
1 сентября 2011 года вводится в действие Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года №342н. Результаты аттестация, проведенной по Порядку, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года №569 действительны до проведения очередной аттестации. Что делать с результатами аттестации, проведенной до 31 августа 2008 года пока не ясно.
Новеллы нового порядка аттестации рабочих мест (АРМ)
Впервые дано определение аттестующей организации, четко обозначены ее неотъемлемые функции, проведение измерений и оценок условий труда, оценки обеспеченности работников СИЗ и оценки травмоопасности;
Работодатель теперь обязан заключать договор на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда только с аттестующей организацией, аккредитованной на право оказывать услуги в области охраны труда в части проведения АРМ;
Более строго установлены
Появилась новая отчетная форма "Сводная таблица классов и условий труда";
Возникла новая обязанность работодателя издавать и утверждать локальные нормативные акты, разработанные на основании Порядка, согласованного с первичной профсоюзной организацией, в котором отражается особенность аттестации в организации;
В соответствиис новым Порядком работодателям вменяется в обязанность:
а) разрабатывать и утверждать график проведения работ по АРМ;
б) утверждать Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда;
в) установлены конкретные сроки выполнения работодателем своих обязанностей по аттестации:
срок начала аттестации вновь организованных рабочих мест - не позднее 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию;
- подписание аттестационной комиссией итогового Протокола по результатам аттестации и (или) передача его вместе с отчетом об аттестации работодателем - в течение 10 календарных дней;
Срок подписания работодателем приказа о завершении аттестации и утвреждения отчета об аттестации, а так же ознакомление каждого работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места - в течение 10 рабочих дней с даты поступления протокола и отчета;
Срок передачи итоговых документов по аттестации в гос.инспекцию по труду - в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждения отчета об аттестации;
Срок, в течение которого работодатель должен хранить у себя отчеты об аттестации в соответствии с законодательством РФ - 45 лет.
В соотвтетствии с Новым порядком АРМ рабочее место может быть признано аттестованным с комплексной оценкой условий труда:
а) соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда;
б) не соответствует государственным нормативным требованиях охраны труда.
Рабочее место так же может быть признано не аттестованным.